Oberstufenschüler lernen bei SCC die Tricks des Handwerks

Mar 29, 2024

18. Juli 2023 Aktualisiert am Do., 20. Juli 2023 um 20:58 Uhr

Moderne CNC-Fräsmaschinen sind technologische Wunderwerke, die einen Metallblock mit wenig menschlicher Hilfe in ein präzises Bauteil formen können. Aber sie haben keinen eigenen Kopf.

Hier kommen Maschinisten ins Spiel, und das ist es, was Oberstufenschüler am Produktions- und Fertigungsinstitut schnell erlernen.

Das Institut schult diese jungen Köpfe durch einen dreiwöchigen Einführungskurs in den Fertigungssektor, der Werksbesichtigungen und Einführungen in das Schweißen und Bearbeiten umfasst, während gleichzeitig ein Fertigprodukt für den Verkauf entworfen und hergestellt wird.

Am Montag und Dienstag lernten die Schüler die Grundlagen der Herstellung von Metallkomponenten mit diesen Maschinen, indem sie am Spokane Community College einen Getränkeuntersetzer aus einem kleinen Aluminiumblock anfertigten.

Der SCC-Bearbeitungslehrer Sam Tevis hat ein Beispielprogramm zur Bearbeitung des Untersetzers erstellt, der in einem leichten Isogittermuster entworfen wurde, das in der Luft- und Raumfahrtindustrie verwendet wird, beispielsweise bei der Außenverkleidung eines Raumschiffs oder eines Drohnenrahmens.

„Was ich normalerweise in zwei Jahren unterrichte, unterrichte ich für sie in 10 Minuten“, sagt er, aber die Schüler verstehen es schnell.

CNC-Maschinen sind im Allgemeinen für Anfänger sicher zu verwenden, aber handbetriebene Dreh- und Fräsmaschinen liegen in der vorgesehenen Zeit etwas über den Gehaltsstufen von High-School-Schülern, obwohl alle SCC-Studenten im Bereich Maschinenbau diese im Rahmen eines standardmäßigen zweijährigen Associate-Studiengangs beherrschen.

„Der Sinn und Zweck besteht darin, fortschrittliche Fertigung zu simulieren“, erklärte Tevis, von computergestützten Konstruktionsarbeiten bis hin zur physischen Bearbeitung, die für eine einzelne Komponente erforderlich ist.

Der Programmdirektor des Instituts, Dr. Wade Larson, war mit dem 65-köpfigen Kader von Junioren und Senioren zufrieden, die aus vier Schulen im Osten Washingtons bis nach Newport stammen.

Larson ist Chief Human Resources Officer bei Wagstaff Inc., einem Unternehmen, das Maschinen und Geräte für Aluminium verarbeitende Unternehmen herstellt.

„Es ist ein großer Wechsel zwischen der Herstellung und der Herstellung von etwas“, sagte er, und die Schüler lernen schnell, dass ein einzelnes Produkt zwar eine Herausforderung sein kann, die Herstellung einer gesamten Produktionslinie auf den gleichen Standard jedoch noch mehr Koordination und Qualitätskontrolle erfordert, um Konsistenz sicherzustellen.

Die Institutsstudenten Kahden Spring und Charlie Marquardt sind angehende Junioren an den High Schools in Newport bzw. Riverside und haben für ihre Zeit am Institut ganz unterschiedliche Ziele.

Spring freut sich auf den Schweißkurs am Freitag, ist sich jedoch nicht sicher, wie langfristig seine Karriere aussehen würde, und rechnet damit, dass sein Job wahrscheinlich die eines Linienrichters sein wird. Wenn er nicht am Institut wäre, würde er entweder einen Sommerjob machen oder mit Freunden auf seinem Dirtbike fahren.

Marquardt, der die Pronomen they/them verwendet, interessiert sich weniger für die Herstellungsaspekte als vielmehr für den Führungsaspekt dieses Programms. Als Bühnenmanager und Präsident mehrerer Clubs während des Schuljahres übernehmen sie natürlich die Rolle eines Managers, koordinieren ihr Team bei der Herstellung von Holzaufbewahrungsboxen und schätzen die gesammelten Erfahrungen, um sie bei anderen Projekten zu nutzen. Für die Universität denken sie über Bibliothekswissenschaft oder Sportfotografie nach.

Der Preis für das Programm ist hoch, da Mahlzeiten, Materialien und Transport für die Teilnehmer vollständig abgedeckt sind. Darüber hinaus erhält jeder Schüler am Ende des Kurses High-School-Credits und ein Stipendium in Höhe von 1.500 US-Dollar. Larson erklärt, dass dies eine Möglichkeit sei, gegen den Mindestlohn anzutreten, den viele dieser berufsorientierten Studenten bei einem Ferienjob verdienen würden.

Das Institut verfügt über eine Reihe von Sponsoren, die seinen hohen Preis unterstützen, vor allem produzierende Unternehmen wie MacKay Manufacturing, Pearson Packaging Systems und Kaiser Aluminium sowie Karriereentwicklungsgruppen, darunter Career Connect Washington und das Machinist's Institute.

Larson hat die Auswirkungen gesehen, die diese Programme haben können, und ist zutiefst enttäuscht über den mangelnden Zugang zu Berufsmöglichkeiten im Handwerk auf High-School-Ebene. Vor Jahrzehnten konnte man damit eine Familie ernähren.

„Wenn Highschool-Schüler ohne Schulden und mit einem höheren Abschluss ihren Abschluss machen können“, sagte er, „ist das lebensverändernd.“

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